Coaching – Pensar para comprender y entrenar para aprender.

La planificación estratégica tiene un escaso recorrido práctico si no se traduce en acciones que de alguna u otra manera terminarán realizado personas.

Los gestores de las organizaciones se enfrentan continuamente a la necesidad de poner de acuerdo a seres humanos para alcanzar logros comunes. En este sentido, el Coaching aporta una filosofía de mejora continua que plantea la superación del equipo mediante la mejora individual de sus integrantes.

Las técnicas y herramientas de Coaching ayudan a reflexionar para comprender… y a entrenar para que lo comprendido se convierta en habilidad, destreza, y en definitiva, en verdadero «conocimiento implícito/tácito».